上 海 大 学
学生工作办公室
上大学2011第（1）号
上海大学2011年度学生工作要点
2011年我校学生工作的总体思路是：坚持"立德树人，育人为本"的工作理念，确立学生的主体地位，整合教育资源，搭建多元化育人平台，进一步营造合力育人的教育环境。围绕教育教学改革工作，加强和改进大学生思想政治教育。积极推进社区学院建设，提升育人功能，为新一轮教育教学改革搭建育人平台。加强队伍建设，大力开展仪式教育、推进"易班"建设，拓展网络思想政治教育，充分发挥大学生的主人翁精神，引领学生主动参与学校建设，实现学生成长与学校发展的和谐统一；继续加强辅导员队伍建设，选优配强社区学院辅导员。加强制度建设，构建上海大学学生成就系统，推进奖学金相关制度的改革，实现科学评价，持续激励。加强调查研究，深化大学生研究中心建设，深入细致地开展大学生研究工作，提高学生培养的科学化水平。进一步完善"全方位、全程化"的学生生涯发展指导服务体系，建立人才培养和就业工作良性互动的工作机制。
一、 探索能够唤起理想、激发兴趣、引领成长的育人平台
1． 加强和改进学生党建工作，弘扬先进典型，总结推广先进经验，促进学风校风建设
深化学生党组织建设。积极探索灵活多样的学生党支部建设的新机制，努力把党组织建在最活跃的细胞上，着力选好、配强党支部书记；进一步完善"课程班党员核心小组"的工作机制和课程班党员核心小组网络交流平台，积极占领网络阵地，深化学生党建工作。
切实提高组织生活的质量。通过开展"学生党支部特色组织生活"评选，设立"上海大学学生党支部特色活动基金"，建立学生党支部特色活动基金资助制度，调动学院加强学生党建工作的积极性，鼓励基层学生党组织创新组织生活，增强针对性和实效性。
开展学生党员、党支部年度考核。科学制定考核指标，创新考核机制，通过"自评"、"互评""支部考核"等方式考核，激励先进，督促后进，考核结果作为评优评先的重要参考，并进入学生个人档案。
发挥示范和辐射作用。做好学生党建工作长效机制建设与阶段亮点总结及学生党建工作持久度与显现度的和谐统一。注意总结学生党建工作的特色和亮点总结，弘扬学生党建工作中的先进典型，并大力加强研究力度，力争在校外媒体上做出展示。
2． 以富有时代特色、青年特点的方式，组织开展各类主题教育，丰富大学生思想教育体系
挖掘传统文化和时尚文化教育意义。在引领学生的过程中，必须遵循青年学生的成长规律和接受规律，从传统文化和各种深受青年学生喜爱、欢迎的时尚文化中挖掘教育意义。
推进易班建设，开展网络思政。借上海市教委大力推进易班建设之机，主动培育体现青年学生特点、满足青年学生需求、赢得青年学生认同的网络青年自组织，并以此扩大网络教育的正面效应，增强对青年学生的凝聚力和影响力。在现实社会中，社会意识形态可以多样化，但不能影响主流意识形态的主导地位，在相互比较中构筑主流意识形态的安全网。
加强仪式教育，注重育人实效。利用开学典礼、毕业典礼、校长奖颁奖典礼等重大契机，开展仪式教育，塑造学生人格，提高师生素养，繁荣校园文化，增强学校的凝聚力和归属感，让学生在参与校园活动中感受大学文化的洗礼，接受人文精神的熏陶。
紧扣时代热点，开展主题教育。结合建党90周年、辛亥革命100周年、第26届世界大学生运动会等重大节庆，开展形式多样的主题教育活动，引导学生充分认识中华民族百年沧桑历史，重温我党90年光辉历程，展望中华民族的伟大复兴，激发学生的爱国热情和民族自豪感，增强学生社会责任感和使命感，树立远大的学习目标。
3． 搭建平台，让青年学生能够成为学校发展的身体力行者
推动学生组织参与学校建设。学生的利益和需求是大学所有教职员工眼中最重要的利益和需求，大学应聆听学生的需求，以人为本，将学生的个性发展与学校建设和谐统一，凝聚师生在民主和谐的氛围中共建校园。可以通过各种不同的途径听取学生的建议，如校长信箱、乐乎论坛、编辑学生思想动态、主人翁项目等，推动学生组织(学生会、学生团体、团支部、党支部等) 参与学校建设。推出"大学生参议制"或其它机构等，实现学生与校领导、有关职能部门面对面交流，由学生管理部门牵头，学生代表围绕主题定期与职能部门和校领导进行沟通，既反映问题又提出建议。以图书馆占位、教材发放等案例进行实践，探索学生参与校园建设的功效。倡导自主、自愿的精神，通过学生参加学生团体、主人翁项目等活动，最大限度地激发学生内在成才动力，为学生了解学校、参与学校建设开辟新途径。增强自我教育、自我管理的效应。在参与和组织的过程中，锻炼学生的集体合作能力以及团队意识，增强学生的社会责任感，促进学生情商的发展，为以后步入社会奠定成功的基石。
实施同辈辅导项目。同辈辅导（Peer Mentoring）是一种发生于校园等学习环境中的高年级学生对新生的辅导形式。对于新生来说，同辈辅导员可以帮助他们更快更好地适应一个新的环境，为他们提供支持、建议、激励以及友谊，让他们尽早产生对学校的归属感，从而更快走上正常的生活、学习轨道。对于老生来说，在同辈辅导的过程中能够提高他们的沟通能力、促进他们的社会化步伐，训练他们的领导能力，同时，老生还可以通过同辈辅导员项目，获得更多的校内优质资源，如学分获取、经济报酬、以及在各种评审中的优先权。从学校的角度来说，同辈辅导项目是一个良好的教育平台，为学有余力者提供了更好的学习与实践机会，为需要帮助的学生提供了寻求帮助的途径，同时，也为学校紧张的人力资源找到一个有效的解决办法，做到教育、管理与服务的多维整合。
随着我校大类招生脚步的临近，对于大类招生后新生的管理问题也列上日程。没有了学院与专业的信托，新生的管理失去原来的载体与抓手。因此，同辈辅导项目作为我校原有学生工作的一种延伸，有了实施的必要与可能。
借助信息化手段，搭建上海大学学生成就系统。力图通过成就系统的搭建，使每一位同学都能够来获得成就，看到自己的点滴进步，从而形成良好的个人发展习惯。
推进奖学金相关制度的改革。依托学校新一轮教育教学改革，努力推进奖学金相关制度的改革，指导基层学院做好奖学金改革的相关准备工作（悉尼工商学院已经在2009级开始奖学金改革试点工作）。在2011年拟将目前的综合测评奖学金改为多类专项奖学金并存（如学业奖学金、领导力奖学金、公益奖学金、体育艺术专长奖学金等），发挥奖评激励作用，凸显示范效应。
加强优秀生培养工作。结合学科优势、专业特点和学生特长，制定具有学院特色的优秀生培养举措，建立优秀生培养的长效机制，逐步呈现人才培养院院有特色的局面。要吸引优秀的专业教师担任导师，拓展多渠道的实践育人平台，探索适应学生成长的新途径、新方式。
二、 加强调研，完善机制，提高学生工作的科学化水平
1． 加强大学生研究中心建设，深入细致地开展大学生研究工作
加强大学生研究中心建设。以建设学生思想动态调研平台、思政科研项目发布平台、思政研究队伍培育平台、思政工作决策咨询平台为目标，加强大学生研究中心建设，健全大学生思想政治教育研究长效机制。建立学生发展信息数据库；思想政治教育智囊库；理论创新培育库；新思维·新思想种子库。
开展学生成才发展滚动研究。加强大学生思想状况滚动调研，全面掌握学生思想状况，编写《上大学生年度发展报告》；加强大学生舆情跟踪调研，及时反映学生思想动态，组织编写《上大学生动态》；针对学生培养过程中的重要问题开展专项调研，继续做好《学工参考》，为学生工作决策咨询服务。
着力培养科研骨干团队。鼓励和支持思政教师开展大学生研究，通过项目发布，凝练研究方向，整合研究人才，扶持一支具备一定科研能力的思政教师队伍，形成若干个具有独立攻关能力的科研团队。
寻求新媒体浪潮中的教育载体。研究新媒体中大学生经常使用的载体，运用大学生喜欢的语言和交流形式，并充分利用这种形式来填充思想政治教育的内容，能够使思想政治教育内容更加贴近大学生生活，更容易让大学生理解和接受。QQ、MSN、"思政播客"、"校园手机报"等新媒体，能够进行一对一、一对多、多对一、多对多等单、双、多向的相互型交流，深入学生的心灵世界，了解他们的真实想法，从而有针对性地开展思想政治工作。
加强稳定工作机制的研究。树立稳定工作常态化意识，加强稳定工作协调机制和应对突发事件的研究，增强危机处理和化解能力，增强责任意识和沟通意识，共同维护校园安全稳定工作，为学生的健康成长成才创设安全稳定的校园环境。
开展学生事务案例研究。开展学生事务（学籍管理、特殊事件处理、试读期关注等）案例研究、典型案例汇编及经验分享工作坊等工作方法实践，开拓工作新思路，提升队伍战斗力。把重点关注学生作为"特殊群体学生培养"的重要组成部分，以"建立试读期学生的预警机制研究"这一亮点工程为契机，开展数据和案例分析，为建立试读期学生的预警机制奠定基础，为决策提供依据。
开展大学生新兴群体的研究。大学生新兴群体对"大学生志愿者群体"、"大学生虚拟网络群体"、"少数民族大学生群体"、"国际交流大学生群体" 进行深入调查与思考，了解不同大学生新兴群体的不同特点，注重分层分类教育和引导，推进国际交流生、留学生的管理工作。
2． 围绕教育教学改革，优化结构，着力提升辅导员队伍专业化水平
依托大类招生，创新人才培养新模式，辅导员将发挥重要作用。制定选拔辅导员"准入"标准，不断完善辅导员队伍结构，合理配置专兼职辅导员比例，发挥专兼职辅导员的优势互补，并建立激励保障机制；增强和拓展辅导员协会功能，促进队伍之间的沟通，搭建合作教育的机制体制；拓展辅导员培训新途径，为辅导员提升科研能力搭建平台、创造条件、提供科研指导，并以易班建设为契机，促进辅导员积极应对新媒体环境下学生工作的挑战，打造精品辅导员博客，着力提升辅导员队伍专业化水平。
3． 在服务中发掘工作重心，在管理中增强育人效能
健全政策法规，推进学籍管理信息化。梳理在学生学籍变动（休、复、退学）申请审批中，学生违纪处分中相关流程、相关表格手续，优化流程、方便师生及校院两级的管理及统计，与信息科共同完成我校"学生学籍管理系统"的搭建工作，推进学籍管理信息化。协调各部门做好《上海大学学生手册》的新版修订组织工作及"新生适应性教育"的前期准备工作，服务师生、服务学院。
拓展资助渠道，形成育人新模式。面对新形势、新任务，按照"拓宽服务功能，完善管理制度"的要求，进一步健全家庭经济困难学生的资助体系，落实各项资助政策，建立起资助工作的长效机制；按照"应助尽助、应贷尽贷"的资助育人全覆盖、全方位要求，拓展资助渠道，开展资助调研，总结资助经验，确保资助工作专业化和科学化；构筑"资助——自助——育人"良性循环育人机制，形成"经济资助与思想教育、心理帮扶、能力扶持"四位一体有机结合的育人模式；建立个性化资助与服务制度，推出"七彩梦"成长方案；探索"慈善公益项目"建设和"慈善教育基地建设"，开展慈善理论探讨，提升慈善工作水平。
三、 全程全员育人，打造校园新文化
弘扬世博精神，实践全员全程育人。在世博会服务期间，由全校各个部门和各个院系组成的志愿者后援团"水立方"、"小水滴"为"小白菜"、"小蓝莓"提供了最悉心的照顾，后方的坚实保障让世博一线的志愿服务工作取得了事半功倍的效果。以此为契机，我们将进一步推动合力育人，实践家校合作，拓展生涯发展导航计划。做好年度全校专项工作（献血、征兵、军训等）的组织协调、后勤保障和配套服务工作；结合网络思政的特点，拟在2011年对学工办网站进行了全面改版，版面设置更加人性化，更加符合学生工作的特点，加强校园网络文化建设，创建和谐的校园文化。秉持全程全员育人的理念，加大交流学习和合作的力度和广度，努力打造开放型、研究型学工文化，努力为学生提供全方位的服务；
提升校园的艺术品位。作为审美教育或情感教育的艺术素质教育，是高校实施素质教育最佳的途径。艺术中心继续坚持"请进来、走出去"的原则，加强艺术团的建设与发展；中心将继续担任起艺术素质普及教育的工作，让艺术素质教育通过寓教于乐、从艺术品味的教育中达到潜移默化的育人效果；各学院开展形式多样的艺术活动，进一步提升校园和谐发展的艺术品位。
加强人文关怀和心理疏导。加强心理辅导中心建设，深入开展生命教育和心理健康教育，加强心理健康预警机制建设。发挥大学精神和校园文化的育人作用，开展诸如演讲、辩论赛等形式多样且学生喜闻乐见的校园文化活动，尤其是周末文化活动，加强社区精神文明建设，通过多种途径和方式引导学生走出心理困惑,消除自卑,建立自信, 从而养成良好的心态、健康的心理和健全的人格。逐步形成学校、家庭和社会三位一体的联动工作机制。
上海大学学生工作办公室
二〇一一年一月十二日