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关于开展“2010-2011年学生工作评估”的通知

创建日期 2011/11/16 张乃琴   浏览次数   返回    
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上大学2011第(18)号
各院(系):
为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,进一步总结经验,凝练特色,找准"十二五"期间德育工作方向,推进我校学生工作的科学化发展,按照"一年一交流,两年一考核"的安排部署,学校决定在2011年11月中旬至2011年12月底,对各院(系)的学生工作进行统一评估,具体要求通知如下:
一、各院(系)要高度重视评估工作,根据我校学生工作目标要求,结合院(系)学生特点、工作重点与特色,对照评估内容和指标体系,针对两年来各院(系)学生工作中的队伍建设、制度建设、党建工作、学风建设、团学活动及日常思想政治教育、帮困助学、理论研究、创新及特色等学生培养工作,进行2010-2011年学生工作总体评估。
二、整个评估过程分为四个阶段:
1、自评阶段:2011年11月16日-2011年12月5日。各院(系)要对照评估内容和指标要求,实事求是地开展自查自评,并于2011年12月5日下午16时前,将自查自评报告文本版(一式八份)及电子版交至学生工作办公室思政研究科(Email:lbc@staff.shu.edu.cn,正文字体:宋体;字号:小四;行距:固定值,25磅)。社区学院根据已开展工作情况,对照评估指标进行自评。
自评报告须包括以下两个部分:一是对两年来(2010年1月-2011年12月)本院(系)总体学生工作评估的总结;二是对照指标的逐项自查结果(要求以数据、事实说话)。
2、部门、专家评审阶段:2011年12月6日-2011年12月9日。由学生工作办公室邀请相关部门领导及专家根据上交材料对各院(系)学生工作进行评估。其中,房地产学院、巴士汽车学院和高职学院学生工作由本学院参照评估指标体系,提供自评材料,由学工办另行组织专门评审。
3、答辩交流阶段:2011年12月9日。集中听取各院(系)两年来开展学生工作情况汇报。学院汇报请围绕以下三个方面展开:两年来学生工作思路;两年来工作总体进展、成效;对现存学生工作问题的发掘、分析及解决思路。
学院汇报PPT请于12月8日中午12点前发送至shuxgb@163.com。答辩会由学生工作办公室组织,每个单位陈述时间为七分钟。
4、表彰奖励阶段:2011年12月下旬。学校将组织召开年度学生工作总结表彰大会,进行经验交流、总结和表彰。
特此通知。
 
附录:《上海大学院系学生工作评估表》
 
上海大学学生工作办公室
二○一一年十一月十六日
 
上海大学院系学生工作评估表
 
评估指标
指标类型
权重
%
自评得分
队伍
建设
20分)
1.         辅导员配备率
2
 
2.         对辅导员工作及队伍建设重视程度
#
3
 
3.         辅导员参加培训情况
3
 
4.         辅导员工作学生满意度
*
4
 
5.         辅导员深入社区开展工作情况
*
4
 
6.         辅导员开展理论研究情况
*
4
 
制度
建设
10分)
7.         学生工作规划及落实情况
#
4
 
8.         应急反应机制及运作情况
#
3
 
9.         全员育人制度及落实情况
#
3
 
50分)
 
 
 
10.     本年度学生党员比例及发展计划完成率
*
2
 
11.     学生党支部建设及党员核心小组开展情况
#
6
 
12.     学生日常思想教育开展情况
#
5
 
13.     学籍管理规范化情况
#
2
 
14.     家校合作情况
#
2
 
15.     团学组织及社团建设
#
3
 
16.     学生课外科技活动
#
3
 
17.     校园文化活动
#
3
 
18.     学生两年内CET-4通过率
*
2
 
19.     课堂缺课率、迟到率
*
2
 
20.     社区学风优秀寝室率
*
2
 
21.     生涯发展教育
#
3
 
22.     毕业生就业工作
*
3
 
23.     心理三级网络运作情况
#
3
 
24.     帮困工作开展情况
#
3
 
25.     献血、征兵及西部志愿者工作情况
#
3
 
26.     其他常规工作情况
#
3
 
创新及
特色工作
20分)
27.     优秀生培养情况
#
4
 
28.     实践育人情况
#
4
 
29.     课外培养情况
#
4
 
30.     依托网络等新媒体开展工作情况
#
2
 
31.     海外人才交流培养情况
#
2
 
32.     其他创新与特色工作的理念及成效
#
4
 
 
说明:▲为获得性指标,即达标就得分。
* 为排序性指标,由职能部门按照实际数据考核打分。
# 为评价性指标,根据实际工作情况,由职能部门评价打分。
 

 

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