为进一步提高理学院毕业生的面试技巧，提升毕业生在就业过程中的竞争力。3月26日下午，理学院审时度势，积极组织毕业生模拟面试，院办副主任傅新华、辅导员周青利和胡研等老师当场为就业学生进行了面试指导。
      本次指导会采取模拟团体面试《假如你是部门主管，你是愿意招聘听话的员工还是愿意招聘不听话但有想法的员工》的情景进行。并针对学生面试过程中应该注意的合作意识、团队精神、组织能力和协调能力等设计了《模拟面试基本情况打分表》，让参与的同学即是应聘的员工同时又是面试的主管，相互打分。限制每位参与的同学有3分钟的发言时间，整个过程是30分钟。模拟面试进行中，各位同学针对不同的观点进行了针锋相对的辩论。面试结束后，傅新华针对学生模拟面试过程中出现的抢词、争辩、相互配合不默契等问题进行了规范的指导。
      在指导会尾声，同学们纷纷表示这种别开生面的就业指导和模拟面试解决了大家的燃眉之急，如同雪中送炭，急人之需。大家希望学院以后能多举行几次类似有针对性的面试指导。
                                                                                                                                          理学院