上大学2008第（9）号
关于进行2007-2008年度辅导员工作考核的通知
各学院（系）：
根据我校《关于进一步加强学生辅导员队伍建设的实施意见》和《上海大学学生辅导员岗位聘任实施方案》中"一年一考核、两年一聘任"的具体要求，为进一步加强辅导员队伍建设，增强辅导员岗位意识，充分调动辅导员工作积极性，激励辅导员不断提高政治素质和业务水平，从而更好的开展各项工作，学校要求各院系在6月全面开展对全体辅导员的年度考核工作。具体工作安排如下：
一、考核要求
辅导员年度考核作为学院学工系统的一项重要工作，对充分调动全体辅导员的工作积极性、主动性和创造性，促进学校教学、管理等各项工作具有十分重要的意义。各院系作为辅导员聘任及年度考核等工作的主体，要高度重视此次考核工作，应在参照院系辅导员岗位考核细则或其它相应条例的基础上，按照《关于进一步加强学生辅导员队伍建设的实施意见》和《上海大学学生辅导员岗位聘任实施方案》的总体要求，参考《关于上海大学辅导员考核工作的实施意见》（以下简称实施意见），结合各自院系实际，有步骤、分阶段、保质按时完成考核工作。
二、考核对象
上海大学全体专职辅导员
三、考核工作实施
时间：6月5日-6月25日
各院系应将本次岗位考核工作的目的、意义、实施细则等进行充分告知全体辅导员，并积极动员、布置、落实此次考核工作；辅导员则应结合《关于进一步加强学生辅导员队伍建设的实施意见》、《上海大学学生辅导员岗位聘任实施方案》和《实施意见》中有关辅导员岗位工作职责以及院系制定的考核实施细则，联系本人思想和工作实际，完成思想小结，同时撰写工作总结；学院要参考《实施意见》通过在学生中开展对辅导员满意度调查等形式，广泛征求辅导员工作各方意见，并通过多种方式适时反馈，同时，学院在汇总辅导员自评、互评及相关调查问卷结果的基础上，结合辅导员日常工作实际，对辅导员年度工作给出全面、客观合理的评价。
四、考核结果
1、考核结果分为优秀、称职、不称职三类，其中"优秀"类比例不超过10%；
2、院系考核领导小组对辅导员进行综合等第评定后，填写《2006-2007年度辅导员工作考核结果汇总表》（见附件），6月25日前报学校学生工作办公室秦凯丰老师处；
备注：
今年学校仍按照往年原有的校院两级考核方案进行，从明年新一轮辅导员考核开始，学校将完全按照《实施意见》的要求对广大辅导员进行考核。
上海大学学生工作办公室
2008年6月5日
附件：
2007—2008年度辅导员工作考核结果汇总表
学院：
学院签章：
日期：