3月22日上午8：30，外国语学院在J202举行了"天生我才必有用—外语专业如何成为合适的人才"的讲座。主讲人为上海外服国际人才培训中心的陈主任，同时他作为美国人力资源行业协会的注册讲师，有着丰富的工作经验。

    首先，陈主任简单介绍了外服公司的企业文化，作为外企的合作伙伴，他们致力于提供专业人力资源上的服务。正式讲座分为四大部分：外语专业学生的困境；大学生就业状况现状分析；外语专业的前景以及如何成为合适的人才。

    第一，对于外语专业学生的困境，他就专业情况和就业情况两方面谈。他提出，外语专业缺乏核心竞争力，可替代性较强，前景不容乐观。第二，就大学生就业状况的分析，他通过许多的数据和调研，从大学生自身到企业的看法中得出结论：大学生缺乏工作经验是就业最大的门槛，大学生的薪酬期望值过高等。随后，他又分析了09年之后的就业形势，由于金融危机的冲击，就业难已经成为了社会问题，就业人数在增长，但市场需求在下降。但他希望大学生也不要过于悲观，要调整心态、不要急于求成，适当的放低身价，寻找各种机会实习等。第三，他提到外语已经成为职场成功的砝码。全球化的经济环境下，英语的重要性愈发明显。企业重视英语的综合技能，日常工作要求的英语技能越来越高。第四，如何成为合适的人才是关键性的问题。他通过用IBM、GE、西门子等企业的观点来说明外企需要的是合适的人才，而不一定是最资深、高学历或名校出身。他认为合适的人才应该具备的综合素质是技术、知识和能力，简称为SKA（skill, knowledge, aptitude）。同时，他用比尔盖茨的例子来说明观念决定人生，大学生应该要有开放的心态，多学习各种技能，并做好自己的职业规划，先修身才能治国齐家平天下。

    在场的大三大四的学生专心的听着并做着笔记，大家都受益匪浅。最后，他对在座的学生发出了真诚的祝愿，希望大家能找到自己的方向，成为合适的人才。

外国语学院英语系 俞晓易